Zerbitzu-baldintzak

Azken eguneratzea: 2026ko uztaila

1. Zerbitzua

AccessTime enpresentzako lan-denboraren kontrolerako eta giza baliabideetarako plataforma bat da: lanaldiaren erregistroa, absentziak eta oporrak, onespenak, txostenak eta lotutako funtzionalitateak. Enpresa-kontu bat sortzean, baldintza hauek onartzen dituzu enpresa horren izenean.

2. Kontuak eta sarbide-erantzukizuna

• Enpresa-kontua sortzen duenak administratzen du (administrazio-rola), eta hark pertsona gehiago gonbida ditzake rol desberdinekin.
• Zure kredentzialen konfidentzialtasuna mantentzearen erantzule zara. Bi urratseko egiaztapena aktibatzea gomendatzen dugu, doan erabilgarri.
• Ez dago baimenduta zerbitzua helburu ilegaletarako erabiltzea, ezta beste enpresa batzuen datuetara sartzen saiatzea ere.

3. Planak eta ordainketak

• Doako plana: gehienez 10 pertsona aktibo enpresa bakoitzeko, funtzionalitate guztiekin, denbora-mugarik gabe.
• Pro plana: harpidetza urtekoa, langile aktiboko, lehen urtea doan duena (txartela eskatzen da berritzerako). Lizentzia kopurua automatikoki doitzen da hilero, plantilla aktiboaren arabera.
• Prezioak BEZik gabe erakusten dira; aplikatu beharreko zerga ordainketan kalkulatzen da zure herrialdearen arabera. Kobrantzak eta fakturak Stripe-k kudeatzen ditu.
• Harpidetza aktiborik gabe 10 pertsona gainditzen badituzu, mugaren gainetik dauden pertsona berrienak irakurtzeko soilik moduan geratzen dira: ez da daturik ezabatzen.

4. Zure enpresaren datuak

• Zure enpresa da bere langileen datuen arduraduna; AccessTime tratamendu-eragile gisa aritzen da (ikus pribatutasun-politika).
• Zure datuak esporta ditzakezu (Excel txostenak, zerrendak) noiznahi. Baja hartu ondoren, lanaldiaren erregistroa legeak eskatzen duen denboraz gordeko dugu, eta gainerakoa arrazoizko epe batean ezabatuko dugu.

5. Erabilgarritasuna eta laguntza

• Zerbitzua etengabe erabilgarri mantentzeko lan egiten dugu, baina ez dugu % 100eko erabilgarritasunik bermatzen; mantentze-leihoak egon daitezke.
• Laguntza txat eta email bidez ematen da lanorduetan, plataformaren sei hizkuntzetan.

6. Erantzukizunaren mugaketa

AccessTime lanaldiaren erregistroa eramateko tresna bat da; lanaldia erregistratzeko eta erregistroa zaintzeko lege-betebeharra enpresa enplegatzailearena da. Legeak baimentzen duen neurrian, AccessTime-ren erantzukizun osoa erantzukizuna sortzen duen gertaeraren aurreko 12 hilabeteetan zerbitzuagatik ordaindutako zenbatekora mugatzen da.

7. Uztea

Pro harpidetza noiznahi utz dezakezu fakturazio-ataritik; ordaindutako aldia amaitzean, kontua doako planera itzultzen da. Enpresa-kontua erabat ezabatzeko ere eska dezakezu laguntza-kanalaren bidez.

8. Baldintza hauen aldaketak

Baldintza hauek funtsean aldatzen baditugu, plataforman iragarriko dugu arrazoizko aurrerapenarekin. Abisuaren ondoren zerbitzua erabiltzen jarraitzeak baldintza berriak onartzea dakar.