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AccessTime vs Jibble

AccessTime compite con Jibble desde la posición de especialista español frente a generalista global freemium. Iguala el núcleo del producto (fichaje web, app y kiosco con GPS, presencia en tiempo real, hojas de horas exportables, ausencias con aprobación, horarios y roles) y lo supera en todo lo específico del mercado español: registro de jornada del RD 8/2019 presentado para inspección, festivos nacionales cargados, saldos de vacaciones al mínimo legal, registro de teletrabajo alineado con la Ley 10/2021 e idiomas cooficiales. Sus carencias frente a Jibble son acotadas pero reales: Jibble mantiene un plan gratuito permanente (AccessTime ofrece 3 meses de prueba y después un único plan de 29 €/empleado/año) y aporta verificación biométrica, geofencing y modo sin conexión en la app.

Dónde gana AccessTime

• Hecho para el cumplimiento español. Registro de jornada del RD 8/2019 listo para inspección, festivos cargados y vacaciones al mínimo legal de 22 días.
• Idiomas cooficiales. Catalán, euskera y gallego completos, que Jibble no ofrece.
• Teletrabajo alineado con la Ley 10/2021. Registro autoservicio de días en remoto reflejado en el informe de jornada.
• Migración desde el propio Jibble. Importador de empleados e histórico de fichajes que reduce el cambio a minutos, conservando el histórico legal.

Dónde estamos a la par

Dónde Jibble va por delante (hoy)

Preferimos contártelo nosotros: estos son los puntos en los que aún no llegamos. El roadmap se prioriza con los clientes.

Datos de julio de 2026. Las capacidades de terceros proceden de su documentación y precios públicos; las de AccessTime están verificadas sobre el producto real. Si detectas algún error, escríbenos y lo corregimos.